Linkedin: Être ou ne pas être lié là est la question

2015-12-22

ROBIC,S.E.N.C.R.L.www.robic.ca
info@robic.com
MONTRÉAL1001,Square-Victoria-BlocE-8eétage
Montréal(Québec)CanadaH2Z2B7
Tél.:+1514987-6242Téléc.:+1514845-7874QUÉBEC2828,boulevardLaurier,Tour1,bureau925
Québec(Québec)CanadaG1V0B9
Tél.:+1418653-1888Téléc.:+1418653-0006

LINKEDIN:ÊTREOUNEPASÊTRELIÉLÀESTLAQUESTION

MARCELNAUD*
ROBIC,
S.E.N.C.R.L.
A
VOCATS,AGENTSDEBREVETSETDEMARQUESDECOMMERCE

Comptantmaintenantplusde364millionsd’utilisateurs,leréseauLinkedInpeut
donneraccèsàdesrenseignementsautrefoismoinsapparentsàproposd’un
travailleurconcernantsesrelationsprofessionnellestantinternesqu’externesainsi
quesesrôlesetresponsabilitésauseind’uneentreprise.

Plusieursdirigeantssedemandent,dansquellemesuredetelsrenseignements
publicisésparleursemployésàproposd’eux-mêmes,ourecueillisviaLinkedInau
sujetdeclientsetfournisseurs(etdesindividusquienfontpartie)danslecadrede
leurtravail,constituentdel’informationdontilspourraientempêcherlapublication
pourenpréserverlaconfidentialité,etéventuellementl’utilisationparunex-employé
àlasuitedesondépart.
Parmilessituationspouvantcomporterdesrisquesoudesinconvénients,ontrouve
entreautres:·L’accèspardestiersauxrelationsLinkedInd’unemployé:Commeon
sait,pardéfautunutilisateurenrelationde1erdegréavecunautre
utilisateurdeLinkedInpeutfureterparmil’ensembledesrelationsde1er
degrédecetautreutilisateur.
·Lapertedecontrôledelagestiond’ungroupe:lecréateurd’ungroupe
surunréseausocialcommeLinkedInexercedefactouncontrôle
pratiquementinaliénabledelagestiondecegroupe,incluantlacapacité
d’envoyerdesmessagesréacheminésparcourrielauxmembresdece
groupe,lequelapuêtredémarréàl’origineaubénéficed’unemployeuret
avecsonsoutien.
·L’avisimmédiatdechangementd’emploi:aussitôtqu’unutilisateur
indiqueviaLinkedInunchangementd’occupationoud’employeur,
l’ensembledesutilisateursavecquiilestenrelationau1erdegrésont
susceptiblesd’enêtreavisésautomatiquement.

©CIPS,2015.*DeROBIC,S.E.N.C.R.L.,uncabinetmultidisciplinaired’avocatsetd’agentsdebrevetsetdemarques
decommerce.PubliédansleBulletinAutomne2015(vol.19no1)ducabinet.Publication068.196F.

Uneentreprisen’apasintérêtàcequelesnomsetcoordonnéesdesociétéset
d’individusaveclesquelssesemployésétablissentdesrelationsetinteragissent
danslecadredesontravailsoientaccessiblesàdesentreprisesconcurrentes;elle
n’agénéralementpasintérêtnonplusàperdrelecontrôled’ungroupeLinkedIngéré
parundesesemployésdanslecadredesontravailniàcequeplusieursdeses
clientsetfournisseurssoientavisésduconcurrentpourlequelunex-employé
travailleradanslesjoursousemainesquisuivrontsondépart.

Cependant,pourquedesinformationsdelasortepuissentêtreconsidéréescomme
confidentiellesetexclusivesàuneentrepriseetledemeurent,laloisuffitrarement.
Celuiquitientàpréservercetteconfidentialitéetcetteexclusivitédoitlui-mêmeagir
enconséquenceainsiqu’obligercontractuellementlesproducteursetutilisateursde
cesinformationsàenpréserverlaconfidentialitéetàluiremettrecesinformations
lorsqueleliend’emploioud’affairesprendfin.
Voiciquelquesmoyensàconsidérerencesens:·Desobligationsdeconfidentialité,non-concurrenceetnon-sollicitation
appropriéesintégréesaucontratdetravail;
·Unepolitiqued’entreprisetraitanttantdecequ’unemployénepeutfaireoudoit
faireviaLinkedIndanslecadredesonemploi(incluantlesréglagesdu
compte)quedelapropriétédesdonnéesrésultantdecetteutilisation;
·Lacommunicationd’unetellepolitiqueàl’employé;
·Despratiquesd’entrepriseconformesàcettepolitique;
·Ledroitd’obtenirpartéléchargementetd’examinerunecopiedesdonnéesde
relationsLinkedInd’unemployéàl’occasiondesondépartdel’entrepriseet
éventuellementd’exigerlasuppressiondecellesquinedevraientpass’y
trouver,lecaséchéant.

Enl’absencedemoyensadéquats,uneentrepriseestsusceptibled’éprouverdes
difficultésàpréserverconfidentiellesetexclusivescertainesinformations.Lecas
échéant,auQuébec,ellepourraittoutdemêmechercheràs’appuyersur:
1.LeCodecivilduQuébec,enparticulierl’obligationgénéraledel’employé
d’agiravecloyautéetnepasfaireusagedel’informationàcaractère
confidentielqu’ilobtientdansl’exécutionouàl’occasiondesontravail,
laquellesurvitpendantundélairaisonnableaprèscessationducontrat.

2.LaLoisurledroitd’auteur,enparticulierlefaitquelescompilationsde
donnéespeuvent,danscertainscas,êtrereconnuescommedesœuvres
(lorsqu’ellesrésultentduchoixoudel’arrangementdecesdonnéespar
l’exercicedutalentetdujugementdel’auteur)etquel’employeurest
réputéêtrelepremiertitulairedudroitd’auteurdansuneœuvrelorsque
celle-ciestexécutéedansl’exercicedecetemploi.

Mieuxvautprévenir

Laproliférationdesservicesenligneetdumodedetravailselonlequelun
employeurpermetàsonemployé(ouexigedelui)qu’ilutilisesonmatériel
électroniquepersonneldanslecadredesontravail,érodelecontrôled’une
entreprisesurcertainesinformationsdontellepeutsouhaiterpréserverla
confidentialitéetl’exclusivité.Encettematièrecommedansbiend’autres,la
préventionaumoyendepratiquesclairesetbiencommuniquéesauxemployésest
demisepourlimiterlesrisquesetéviterdesproblèmes.

Pourdesservicesdeconseilsdansledomainedelapropriété
intellectuelleetdestechnologiesdel’informationetdescommunications
(incluantlesservicesd’agentsdebrevetsetdemarquesdecommerce)
demêmequedesservicesjuridiques.

ROBIC,ungrouped’avocatsetd’agentsdebrevetsetdemarquesde
commercevouédepuis1892àlaprotectionetàlavalorisationdelapropriété
intellectuelledanstouslesdomaines:brevets,dessinsindustrielsetmodèles
utilitaires;marquesdecommerce,marquesdecertificationetappellations
d’origine;droitsd’auteur,propriétélittéraireetartistique,droitsvoisinsetde
l’artisteinterprète;informatique,logicielsetcircuitsintégrés;biotechnologies,
pharmaceutiquesetobtentionsvégétales;secretsdecommerce,know-howet
concurrence;licences,franchisesettransfertsdetechnologies;commerce
électronique,distributionetdroitdesaffaires;marquage,publicitéet
étiquetage;poursuite,litigeetarbitrage;vérificationdiligenteetaudit.ROBIC,
agroupoflawyersandofpatentandtrademarkagentsdedicatedsince1892to
theprotectionandthevalorizationofallfieldsofintellectualproperty:patents,
industrialdesignsandutilitypatents;trademarks,certificationmarksand
indicationsoforigin;copyrightandentertainmentlaw,artistsandperformers,
neighbouringrights;computer,softwareandintegratedcircuits;
biotechnologies,pharmaceuticalsandplantbreeders;tradesecrets,know-
how,competitionandanti-trust;licensing,franchisingandtechnology
transfers;e-commerce,distributionandbusinesslaw;marketing,publicityand
labelling;prosecutionlitigationandarbitration;duediligence.
®/MD

COPYRIGHTER
TM/MC

IDEASLIVEHERE
®/MD

ILATOUTDEMÊMEFALLUL’INVENTER!
®/MD

LAMAÎTRISEDESINTANGIBLES
®/MD

LEGERROBICRICHARD
®/MD

NOSFENÊTRESGRANDESOUVERTESSURLEMONDEDESAFFAIRES
®/MD

PATENTER
®/MD

oumarquestylisée«R»stylisé
®/MD

5
ROBIC®/MD

oumarquestyliséeROBIC++++
®/MD

oumarquestyliséeROBIC+DROIT+AFFAIRES+SCIENCES+ARTS
®/MD

oumarquestyliséeROBIC+LAW+BUSINESS+SCIENCE+ART
®/MD

THETRADEMARKERGROUP
TM/MC

TRADEMARKER
TM/MC

VOSIDÉESÀLAPORTÉEDUMONDE,DESAFFAIRESÀLAGRANDEURDE
LAPLANÈTE
®/MD

YOURBUSINESSISTHEWORLDOFIDEAS;OURBUSINESSBRINGSYOUR
IDEASTOTHEWORLD
®/MD

MarquesdecommercedeROBIC,S.E.N.C.R.L.poursesservicesde
conseilsdansledomainedelapropriétéintellectuelleetdes
technologiesdel’informationetdescommunications(incluantles
servicesd’agentsdebrevetsetdemarquesdecommerce)demême
quesesservicesjuridiques

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Forservicespertainingtointellectualproperty,technologyand
communicationlawandrelatedmatters(includingpatentandtrade-mark
agencyservices)aswellaslegalservices.

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étiquetage;poursuite,litigeetarbitrage;vérificationdiligenteetaudit.ROBIC,
agroupoflawyersandofpatentandtrademarkagentsdedicatedsince1892to
theprotectionandthevalorizationofallfieldsofintellectualproperty:patents,
industrialdesignsandutilitypatents;trademarks,certificationmarksand
indicationsoforigin;copyrightandentertainmentlaw,artistsandperformers,
neighbouringrights;computer,softwareandintegratedcircuits;
biotechnologies,pharmaceuticalsandplantbreeders;tradesecrets,know-
how,competitionandanti-trust;licensing,franchisingandtechnology
transfers;e-commerce,distributionandbusinesslaw;marketing,publicityand
labelling;prosecutionlitigationandarbitration;duediligence.
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property,technologyandcommunicationlawandrelatedmatters
(includingpatentandtrade-markagencyservices)aswellaslegal
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