Chargé(e) de projets informatiques
Vous êtes passionné(e) par les projets informatiques et souhaitez jouer un rôle central dans la mise en place de ces derniers? Vous êtes reconnu(e) non seulement pour votre aisance avec les outils technologiques, mais aussi pour votre leadership? Ce poste est pour vous!
Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets informatiques ayant de solides habiletés de communication pour participer à l’analyse et l’implantation de différents systèmes ayant une forte valeur ajoutée pour le cabinet. Le poste vient tout juste d’être créé. Sous la responsabilité du directeur informatique, la personne retenue jouera un rôle central dans l’implantation de nouveaux logiciels et l’optimisation des processus d’affaires.
Fondé en 1892, ROBIC est un cabinet de renommée internationale regroupant des professionnels aux compétences variées incluant des avocats, des scientifiques et des ingénieurs spécialisés en propriété intellectuelle et en droit des affaires.
POURQUOI VOULOIR JOINDRE L’ÉQUIPE DE ROBIC?
- Pour faire partie d’une équipe humaine et dynamique;
- Pour choisir un horaire qui vous permet de faciliter votre conciliation travail-famille-vie personnelle, et avoir la possibilité de finir à 12h30 un vendredi sur deux à longueur d’année;
- Pour avoir accès à divers avantages sociaux : assurances collectives, régimes de retraite avec participation de l’employeur, journées de maladie, programme de reconnaissance des années de service, système de télémédecine pour vous et votre famille, programme d’aide aux employés, rabais pour les transports en commun, etc.;
- Pour avoir la possibilité de faire du télétravail quelques jours par semaine;
- Pour accéder à des possibilités d’avancement;
- Pour suivre plusieurs formations afin de vous développer;
- Pour faire partie d’une équipe où votre point de vue et vos idées sont considérés;
- Pour travailler dans un nouvel espace de travail lumineux, complètement rénové et facilement accessible en transport en commun où le café est gratuit en tout temps;
- Pour échanger avec vos collègues lors de plusieurs activités sociales.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Établir les échéanciers et faire le suivi de toutes les activités d’exécution des projets informatiques;
- Coordonner les besoins informatiques dans les projets avec tous les intervenants (internes et externes);
- Effectuer des analyses opérationnelles et stratégiques afin d’optimiser les processus d’affaires;
- Définir les besoins de programmation avec les utilisateurs et les documenter;
- Déterminer les priorités « fonctionnelles » pour les programmeurs;
- Effectuer les tests fonctionnels et valider leur intégrité selon les demandes effectuées;
- Assurer la bonne intégration des systèmes d’information;
- Devenir un « super utilisateur » des différents systèmes au niveau fonctionnel;
- Effectuer le support aux utilisateurs afin de bien comprendre les besoins pour les communiquer à la programmation;
- Animer les rencontres quotidiennes et hebdomadaires, et s’assurer de prioriser les « backlogs »;
- Fournir les rapports d’avancement de projets et de sprints;
- Suivre, documenter et mettre à jour le budget en s’assurant de gérer les changements par projet;
- Réaliser toute autre tâche connexe liée au poste.
EXIGENCES
- Baccalauréat en informatique ou tout domaine connexe pertinent;
- Minimum trois (3) ans d’expérience à titre de chargé de projets informatiques ou dans un rôle similaire;
- Expérience démontrée en implantation de logiciels d’envergure (ERP, MRP, CRM, système comptable, etc.);
- Expérience démontrée de projet en mode « Agile / Scrum »;
- Connaissance des outils JIRA, Wrike, MS Project ou similaire;
- Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral et qu’à l’écrit;
- Certifications PMP, Scrum Master et ITIL (atouts).
APTITUDES ET HABILITÉS
- Solides compétences en leadership, en communication et en relations interpersonnelles;
- Capacité démontrée à résoudre des problèmes, à faire des synthèses, à communiquer des recommandations et à prendre des décisions judicieuses;
- Grande aisance avec les outils technologiques;
- Habileté à gérer plusieurs projets simultanément;
- Rigueur et souci du travail bien fait;
- Sens de l’initiative;
- Esprit d’équipe.
Notre cabinet est un fier membre du réseau LLD (« Legal Leaders for Diversity and Inclusion »). En faisant partie de ce réseau, nous confirmons notre engagement d’offrir à tous les membres de notre équipe un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, et dans lequel chacun(e) se sent accueilli(e) et peut ainsi développer son plein potentiel. Nous croyons et adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Ainsi, nous encourageons tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités à soumettre leur candidature.
Le poste vient tout juste d’être créé et est disponible dès maintenant. Nous avons déjà hâte de faire votre connaissance!