AVOCAT(E) EN LITIGE DE PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE

Vous avez un leadership mobilisateur et êtes passionné par le litige? Vous avez un intérêt pour les dossiers liés à la propriété intellectuelle? Ce poste est pour vous!

Étant en pleine croissance, ROBIC est à la recherche d’un(e) avocat(e) en litige de propriété intellectuelle pour se joindre à son équipe dynamique de Montréal. La personne retenue aura l’opportunité de jouer un rôle de premier plan dans des mandats stimulants et variés liés à la propriété intellectuelle.

Fondé en 1892, ROBIC est un cabinet de renommée internationale regroupant des professionnels aux compétences variées incluant des avocats, des scientifiques et des ingénieurs spécialisés en propriété intellectuelle.

POURQUOI VOUS JOINDRE À ROBIC ?

• Pour travailler avec des avocats parmi les plus respectés en propriété intellectuelle au Canada;
• Pour relever des défis d’envergure, tout en ayant une qualité de vie;
• Pour faire partie d’une équipe humaine, innovatrice et dynamique;
• Pour joindre les rangs d’un employeur qui croit fortement en votre développement professionnel et à la création d’une carrière sur-mesure pour vous.

EXIGENCES

• Posséder une expérience de quatre (4) à dix (10) ans en litige;
• Être membre en règle du Barreau du Québec ou du Barreau d’une autre province canadienne;
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir de l’expérience en Cour fédérale (atout);
• Posséder de l’expérience ou un intérêt marqué pour la propriété intellectuelle (atout).

Nous n’exigeons pas d’expérience en propriété intellectuelle, puisque toute la formation liée au domaine sera offerte par notre équipe.

APTITUDES ET HABILETÉS

• Esprit d’équipe;
• Sens des affaires;
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéanciers avec rigueur;
• Sens de l’initiative, débrouillardise et autonomie;
• Curiosité intellectuelle.

Nous recherchons quelqu’un qui sait lorsqu’il doit être sérieux, mais qui ne se prendra pas trop au sérieux non plus!

AVANTAGES SOCIAUX

• Système de rémunération incitatif compétitif et avant-gardiste;
• Possibilité d’avoir beaucoup d’autonomie et d’assumer plusieurs responsabilités rapidement, tout en ayant la formation et le coaching y étant liés;
• Assurances collectives (vie, invalidité, médicaments, dentaires, voyage);
• Plusieurs investissements en formation continue;
• Événements pour reconnaître la contribution des membres du cabinet;
• Environnement de travail chaleureux et convivial, où il est possible d’avoir du « fun ».

Le poste est disponible dès maintenant.