Avocat(e) en droit transactionnel et financement

L’idée de mener des transactions d’envergure auprès d’une clientèle de fine pointe vous allume? Vous aimeriez contribuer au succès d’une équipe et d’un secteur en pleine croissance et bénéficier d’un cheminement de carrière sur mesure? Cette opportunité pourrait être la vôtre!

Étant en pleine croissance, ROBIC est à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit transactionnel et financement pour se joindre à notre équipe dynamique de Montréal ou de Québec.

Dans ce rôle, vous agirez à titre d’expert(e) en droit transactionnel et financement pour des sociétés en démarrage, mais également des sociétés à divers stades de croissance. Vous les accompagnerez dans la création et l’évolution de leur entreprise et deviendrez un réel partenaire de leur succès et leur croissance. Vous participerez à des transactions d’envergure dans les domaines des fusions-acquisitions, du financement d’entreprises, du capital de risques et des réorganisations corporatives, entre autres, et aurez également l’opportunité de participer à des dossiers liés au transfert de technologies, au « licensing » et aux collaborations.

Fondé en 1892, ROBIC est un cabinet de renommée internationale regroupant des professionnels aux compétences variées incluant des avocats, des scientifiques et des ingénieurs spécialisés en propriété intellectuelle et en droit des affaires.

POURQUOI VOULOIR VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE DE ROBIC?

• Pour collaborer avec des avocats et agents de brevets parmi les plus respectés en propriété intellectuelle et en droit des affaires au Canada, et travailler à la frontière entre le droit, les affaires et les technologies;
• Pour relever des défis d’envergure, tout en maintenant un équilibre et une qualité de vie;
• Pour faire partie d’une équipe humaine, innovatrice et dynamique;
• Pour joindre les rangs d’un employeur qui croit fortement en votre développement professionnel et à la création d’une carrière sur mesure pour vous;

• Pour vous dépasser et développer vos connaissances, dans un milieu qui encourage la formation continue;
• Pour échanger avec vos collègues lors de plusieurs événements;
• Pour avoir accès à divers avantages sociaux (système de rémunération incitatif avant-gardiste, assurances collectives, système de télémédecine, programme d’aide aux employés, etc.);
• Pour avoir la possibilité de faire du télétravail quelques jours par semaine;
• Pour travailler dans un nouvel espace de travail lumineux et entièrement rénové lorsque vous vous déplacez au bureau.

EXIGENCES

• Posséder une expérience de sept (7) ans en droit transactionnel et en financement;
• Démontrer une capacité à piloter une transaction de façon autonome;
• Posséder une solide expérience en termes de négociation;
• Démontrer un niveau de connaissances soutenues dans les domaines transactionnels et corporatifs, ainsi qu’en financement par capital de risque;
• Posséder des expériences ou des connaissances en fiscalité (un atout);
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

APTITUDES ET HABILETÉS

• Leadership;
• Esprit d’équipe;
• Sens des affaires;
• Habiletés de négociation;
• Habiletés à gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéanciers avec rigueur;
• Sens de l’initiative, débrouillardise, minutie et autonomie;
• Curiosité intellectuelle.

AVANTAGES SOCIAUX

• Système de rémunération incitatif compétitif et avant-gardiste, axé sur le développement des compétences et qui n’est pas limité aux heures facturables;
• Possibilité d’avoir beaucoup d’autonomie et d’assumer plusieurs responsabilités rapidement, tout en ayant la formation et le coaching y étant liés;
• Assurances collectives (vie, invalidité, médicament, dentaire, voyage, etc.);
• Cellulaire fourni et payé à 100% par le cabinet;
• Plusieurs investissements en formation continue;
• Événements pour reconnaître la contribution des membres du cabinet;
• Environnement de travail chaleureux et convivial, où il est possible d’avoir du « fun ».

Notre cabinet est un fier membre du réseau LLD (« Legal Leaders for Diversity and Inclusion »). En faisant partie de ce réseau, nous confirmons notre engagement d’offrir à tous les membres de notre équipe un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, et dans lequel chacun(e) se sent accueilli(e) et peut ainsi développer son plein potentiel. Nous croyons et adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Ainsi, nous encourageons tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités à soumettre leur candidature.

Vous êtes curieux(se) d’en savoir plus? Nous vous invitons à transmettre votre candidature, en toute confidentialité.

Le poste est disponible dès maintenant. Nous sommes déjà très enthousiastes à l’idée de faire votre connaissance!